 |
Günseli Özen Ocakoğlu
Editörün Köşesi
Merhaba,
Genel inanış, değişen doğa koşullara uyamayan türlerin, değişemediği için kaybolduklarını söylüyor. Benim merakım kaybolanlar değil, doğaya en hızlı ayak uyduran canlının hangisi olduğunu bulmak. sf:1 |
|
|
Joseph Grenny
Sanal Ekip Çalışması Nasıl Olmalı?
Teknoloji iyi güzel de nereye kadar; insanlar görmedikleriyle daha çok sorun yaşıyor .sf:3 |
|
|
Ursula M. Burns
Yaşam Sizi Bekliyor
Dünyayı bulduğunuzdan daha iyi bir yere götürmek için çaba gösterin.sf:4 |
|
|
Bob McDonald
Değerler ve Liderler
Değer yaratan liderler, para odaklı olanlardan daha çok izlenirler.sf:6 |
|
|
Kathy Albarado
Yöneticiler ve Yeni Elemanlar
Sürdürülebilir başarılı bir şirket için uzun yıllar birlikte çalışılacak insanlara ihtiyaç var.sf:8 |
|
|
Noble Coker
Mükemmel Hizmet
Ülkeler, insanlar ve kültürler değişiyorken mükemmel hizmetin bir standardı olamaz!sf:12 |
|
|
Josh Bersin
Etkili Lider Yetiştirme Programları İçin...
Farklı eğitim biçimleri ve farklı yaklaşımlar liderin yönetim biçimini şekillendirir .sf:14 |
|
|
Bryn Meredith
Bulmacanın Parçaları İnsanlar Olursa…
Değişmez olduğu kabul edilenler çoktan değişti; etrafınıza dikkatli bakın!sf:16 |
|
|
William Bridges
Üç Sorum Var…
Değişmek gerektiğini biliyoruz ama neyi değiştireceğimizi gerçekten biliyor muyuz?sf:19 |
|
|
Bell & Patterson
Sadelikten Şaşmayın…
Yapılması gereken tek şey; müşterinizin istediği hizmeti vermek daha fazlası değil!sf:20 |
|
|
Jack & Suzy Welch
Geleceği Şimdi Yaratın
Yıldız oyuncuyken takım lideri olanlar, liderliği yeniden tanımlamalıdırlar.sf:22 |
|
|
Michael Beer
Üstün Performansın Altı Anahtarı
Lider çalışanlar arasında kollektif öğrenme sürecini başlatmalı ve sürdürmelidir.sf:24 |
